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2019-07-04 来源:WWW.030123.COM

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(包食宿,月综合薪资5500-6500元);镀膜机维修工程师:2名,男/女大专以上学历,1-3年以上镀膜机维修工作经验,精通光驰溅射机,联合真空运行原理,快速解决故障的能力,服从领导安排,能吃苦耐劳。销售助理:1名,男/女(1)高中及以上学历,熟悉电脑办公软件;(2)熟悉模组行业产品;工作认真、细致、效率高。

天猫、京东设计美工:1名,男/女,大专或以上学历,1年以上工作经验1名,20-26岁,大专以上学历,熟悉Photoshop等图文设计软件,熟悉AI、网页设计软件,熟练剪切产品视频软件,懂得C4D软件会渲染产品图片;善于与人沟通,良好的团队合作和高度的责任感;发散性思维、有创新、懂得把握视觉冲击力;有摄影经验者优先。能制定公司污水处理相关的制度、程序、操作规程、标准等。

WWW.030123.COM,有一年以上的采购工作经验优先;邦定组长:1名,有车间现场管理经验,一年以上邦定工作经验优先;电子工程师:1名,负责新项目的导入,跟进,配合解决生产车间、品质部、制造部等部门的技术问题。

(南山上班);设计工程师:1名,男/女要求:25岁-35岁,大专以上学历,2年以上工作经验,熟悉模具结构,能独立分析模具问题点并提出相应改善方案,熟悉注塑材料特性,能发现试模问题点,能熟练使用CAD、UG、Pro/e等绘图软件;具有较强的沟通能力和组织协调能力;有很强的事业心和一定的领导才能;身体健康,无不良工作记录,具良好的职业操守;懂英语的优先。(包食宿,综合月薪7000-9000);(高级)MES工程师:3名,男/女大专以上学历,两年以上工作经验,有智能工程、先进制造业经验优先,熟悉ERP、SAP、MES企业信息管理系统导入;精通项目管理流程和技能,懂得从五大过程组、十大知识领域对项目进行全局把控等。

;仓管员:1名,男/女男/女,1名,20-45岁,有相关经验,服从管理,包吃住;比亚迪股份有限公司(宝龙工业园)18、19届大专生:30名,男/女,20岁以上大专或高技及以上,负责手机主板维修、设备维修、工艺、测试、带线管理等工作;电工:7名,男/女,20岁以上高中或中专及以上,负责产线电路布线等现场电工相关工作;SMT技术员:20名,男/女,20岁以上高中或中专及以上,负责富士NXT三代设备的维修保养相关工作;工艺技术员:20名,男/女,20岁以上高中或中专及以上,负责手机组装或SMT产线工艺相关工作;测试技术员:20名,男/女,20岁以上高中或中专及以上,负责手机测试机台的调试、维护、维修等工作;主板维修技术员:20名,男/女,20岁以上高中或中专及以上,负责手机主板维修工作;物料员:20名,男/女,20岁以上高中或中专及以上,负责物料管理、配送及供应等工作;设备技术员:20名,男/女,20岁以上高中或中专及以上,负责点胶机、DD机、螺丝机、镭雕机等组包相关设备的维护维修;QC:20名,男/女,20岁以上高中或中专及以上,负责现场品质管工作;生产组长:30名,男/女,20岁以上高中或中专及以上,负责产线管理工作;组装设备工程师:10名,男/女,20岁以上大专或高技及以上,1、确保产线设备正常运行,满足组装部对设备的要求;2、引入组装部设备提供技术支持,并提高设备效率和利用率;3.对组装部提供自动化改造方案;4、培训团队人员的技能,提升与技术改善;5、订立设备维护及保养和使用规程;6、设备重大异常主导处理;维修工程师:10名,男/女,20岁以上大专或高技及以上,1.跟进试产不良品的维修状况并跟踪试产订单完成,试产完毕制作试产问题点报告;2.对深度不良品进行分析,无法找到根本原因的需与对应技术窗口进行沟通给出处理方案;3.跟踪处理产线异常,使产线正常生产;4.来料不良品确认并通报MQE5.保证分析/维修设备工具的稳定使用;测试工程师:10名,男/女,20岁以上大专或高技及以上,1、作为项目测试接口人与客户进行测试技术及设备的导入;2、参与工艺改善及重大质量问题的专项讨论;3、参加公司相关工作例会,与相关部门协调工作;4、对车间提出的合理改善意见及时改进;5、对测试工程师及技术员进行培训考核;STM设备工程师:10名,男/女,20岁以上大专或高技及以上,1、制定SMT设备保养计划并推动实施;2、制定培训计划并实施;3、新设备导入评估及验证;4、设备异常快速处理,解决现场机器的故障;5、设备改进方案评估及推动;工艺工程师:10名,男/女,20岁以上大专或高技及以上,1、规划新产品导入的SMT设备配置,工艺设计能满足客户、品质及效率等要求;2、协助NPI及时有效完成;3、产线效率提升及效益改善;4、产线品质异常处理;中级机修工:6名,男/女,20岁以上高中或中专及以上,1、负责排除设备的安全隐患,提高设备的安全性;2、负责生产设备的日常修护及保养;安全工程师:1名,男/女;信息物理安全工程师:1名,男/女;安全管理员:4名,男/女;比亚迪股份有限公司(坪山工业园)后勤处22事业部电焊工:男/女岗位要求:持有合格焊工证;有一定的焊接技术能力;福利待遇:5000-6300;后勤处22事业部电工:男/女岗位要求:持有合格电工证;有一定的电工技术能力;福利待遇:4500-5500;第三事业部机修工/电工:多名,男/女岗位要求:1、中专以上学历,2、从事设备安装检修等工作;3、有电工证、焊工证优先;4、能适应二班倒;福利待遇:4500-6500;第三事业部班组长:男/女岗位要求:1.中专含以上学历;2、负责管理生产线,包含人员管理、计划达成管理、品质管理;3、能适应二班倒;福利待遇:4500-6500;第三事业部储备干部:男/女岗位要求:1、大专以上学历;2、良好的沟通及协调能力;3、抗压能力强及能适应二班倒;福利待遇:4500-6500;第三事业部技术员:男/女岗位要求:1.熟悉生产制程工艺;2.有一定的生产经验;3、能适应二班倒;福利待遇:4500-6500;第三事业部:CNC调机员:男/女岗位要求:1.熟悉CNC生产制程工艺;2.有一定的生产经验;3、能适应二班倒;福利待遇:4500-6500;第三事业部喷涂工/中级喷涂工:男/女岗位要求:1.中专含以上学历;2.有良好的团队合作能力和较强的学习、沟通能力;3..校正视力1.0以上,无色盲、无色弱;4.服从上级领导的工作安排;福利待遇:4500-8000;第三事业部注塑工/中级注塑工:多名,男/女岗位要求:1.中专含以上学历;2.3年以上注塑调机工作经验;3、服从上级领导的工作安排;福利待遇:4500-8000;第六事业部电焊工:男/女岗位要求:1、初中及以上学历,身体健康;2、持有电焊工IC卡;3、有良好的语言及组织能力,并且能承受一定的工作压力;服从安排,服从调度指挥;福利待遇:4000-6500;第六事业部电工:男/女岗位要求:1、18周岁及以上,性别,男,初中以上学历;2、有电工证,会强弱电,动手能力强,具备工程或电气技术,有1年以上电工相关经历;3、能吃苦耐劳,协调配合及服务意识强。;仓管员:1名,男/女,20-401人,20-40岁,高中以上学历,要求办公软件操作熟练,工作积极主动,吃苦耐劳服从管理,有1年以上ERP操作经验优先考虑。

;深圳市百事可乐饮料有限公司生产技术员:男/女主要职责:1、负责设备的操作、点检、保养;2、QC工程图和日常GMP的执行;生产超耗管控,节能实施;3、责任区域5S和食品安全管理等基本要求:1、大专以上学历,物理学/理工科/食品科学等相关专业优先;2、能吃苦耐劳精神,能适应两班倒班工作。W W W . 6 1 6 1 1 . C O MW W W . 7 1 7 7 1 7 . C O M。

{09920_转码随机句子(包食宿,月综合薪资5300-6000元);模具技术员:3名,男/女3年以上塑胶模具行业经验,熟悉慢走丝切割编程或模具省模抛光等,会镜面高光优先。}

;SQE工程师:1名,男/女,22-38大专以上,1.懂连接器供应生产链(如:成型、冲压、电镀、包材),懂整个电镀的生产流程;2.机械相关专业优先,同岗位两年以上工作经验;3.保证供应商来料品质,避免不良品流入厂内;4.负责追踪确认供应商的改善报告及实施效果,必要时进行现场审核及辅导;品质工程师:1名,男/女,22-38大专以上,1.机械工程相关专业,具有QE现场分析能力与品质控管能力;2.懂品质七大手法及DOE试验计划;熟悉SPC统计制程技术;3.熟悉端子台/连接器生产流程者优先;QA工程师:1名,男/女,22-38本科以上。(薪资4000--5500),;调试、维修技术员:4名,男/女,中专或以上学历,18--28,1年以上工作经验岗位要求;1、做过设备维修、调试、保养,可优先2、公司以自动化产线设备为主,能及时处理现场设备故障3、积极主动,能接受新的技能,有团队合作意识(包吃住薪资5K-7K);设备技术员:5名,男/女,大专或以上学历,18--321、协助工程师配合改造与更新项目,完成公司下达的设备改造、安装和调试工作2、机电、机械、电气等专科有相关经验优先考虑3、团队合作精神,吃苦耐劳,包吃住、社保五险等福利均有(薪资5K起),;储备干部(技术部):6名,男/女,中专或以上学历,18-321、主要针对于毕业没多久的年轻求职者,同时看好自动化行业,给予往工程师岗位培养,愿意从基层开始,,现想从事技术行业。

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